O que ele mede
O teste coloca você em seis escalas: de onde vem sua energia, como você absorve ideias, o que pesa mais nas decisões, como você lida com planos, como reage à pressão e se você lida com as coisas junto com outras pessoas ou por conta própria.
Cada escala tem dois polos, e nenhum é melhor. Sua letra é o polo para o qual você pende.
Convívio: Sociável (E) ou Na sua (I)
A escala de Convívio mede de onde vem sua energia. Pessoas sociáveis ganham energia com gente e movimento, e costumam pensar em voz alta. Pessoas na sua recarregam sozinhas e preferem poucas conversas próximas a uma multidão. Nenhum polo é nível de habilidade: quem é na sua pode ser ótima companhia, e quem é sociável pode curtir uma noite quieta. Pesquisas ligam esta escala à extroversão.
Atenção: Ideias (N) ou Mão na massa (S)
A escala de Atenção mede o que você nota primeiro quando absorve algo. Quem é de ideias se interessa por ideias, padrões e pelo que poderia ser. Quem é mão na massa confia no que é concreto e comprovado, e gosta de ideias que funcionam na prática. Os dois chegam ao quadro todo; a escala diz por onde cada um começa. Pesquisas a ligam à abertura a experiências.
Decisões: Razão (T) ou Coração (F)
A escala de Decisões mede o que pesa mais quando você escolhe. Para quem é razão, a lógica do problema pesa mais. Para quem é coração, o que as pessoas vão sentir pesa muito. Razão não quer dizer frieza, e coração não quer dizer fraqueza: todo mundo usa os dois, e a letra diz qual costuma ganhar quando a decisão é apertada. Pesquisas a ligam à amabilidade.
Planos: Plano (J) ou Improviso (P)
A escala de Planos mede como você encara o que vem pela frente. Quem é de plano gosta de um plano, termina o que começa e mantém as coisas em ordem. Quem é de improviso deixa as opções abertas e resolve as coisas conforme elas vêm. É preferência, não capacidade: quem improvisa cumpre prazo, e quem planeja sabe improvisar quando o plano quebra. Pesquisas a ligam à conscienciosidade.
Pressão: De boa (A) ou À flor da pele (T)
A escala de Pressão mede com que força o estresse e os reveses chegam em você. Para quem é de boa, as coisas demoram mais para chegar, e a pressão raramente tira do eixo. Para quem é à flor da pele, as coisas chegam rápido e por inteiro; a pessoa percebe o que pode dar errado, e isso a mantém alerta. O MBTI não tem essa escala. Ela usa frases do IPIP-NEO sobre o traço que os Big Five chamam de neuroticismo, com nomes escolhidos para que nenhum dos lados soe como defeito.
Apoio: Em companhia (C) ou Por conta própria (S)
A escala de Apoio mede se você conta com os outros ou resolve sozinho. Quem é em companhia pensa e se recupera melhor com gente por perto. Quem é por conta própria carrega as coisas sozinho e resolve tudo antes de envolver alguém. O MBTI também não tem essa escala. Ela junta cinco frases do IPIP-HEXACO com sete novas, ainda está em calibração e tem uma relação moderada com a força com que a pressão chega em você.
Como ele se relaciona com o MBTI
O MBTI separa as pessoas em quatro escalas. Pesquisas que o compararam com os Big Five, o modelo de personalidade mais estudado, mostraram que cada escala do MBTI corresponde a um traço dos Big Five: E/I à extroversão, S/N à abertura, T/F à amabilidade e J/P à conscienciosidade (McCrae e Costa, 1989).
Este teste mede as quatro letras com frases dos Big Five e acrescenta duas escalas que o MBTI não tem: o quanto você se mantém firme sob pressão e se você conta com os outros ou resolve sozinho. São seis letras e 64 tipos.
Tipos de personalidade em quatro grupos
As duas letras do meio dividem os 16 tipos de personalidade em quatro grupos de quatro. Todo tipo de personalidade de um grupo compartilha por onde começa e como decide.
Os Cartógrafos (NT)
Os Cartógrafos são os tipos de ideias e razão: INTJ, INTP, ENTJ e ENTP. Partem de ideias e padrões e decidem pela lógica do problema.
Os Jardineiros (NF)
Os Jardineiros são os tipos de ideias e coração: INFJ, INFP, ENFJ e ENFP. Partem de ideias e possibilidades e pesam o que as pessoas vão sentir.
Os Guardiões (SF)
Os Guardiões são os tipos mão na massa e coração: ISFJ, ESFJ, ISFP e ESFP. Confiam no que é concreto e comprovado e pesam o que as pessoas vão sentir.
Os Construtores (ST)
Os Construtores são os tipos mão na massa e razão: ISTJ, ESTJ, ISTP e ESTP. Confiam no que é concreto e comprovado e decidem pela lógica do problema.
Os 16 tipos de personalidade num relance
Cada tipo de personalidade se divide em quatro variantes pelas duas últimas letras.
| Tipo de personalidade | Nome | Grupo |
|---|---|---|
| INTJ | Navegante | Os Cartógrafos |
| INTP | Alquimista | Os Cartógrafos |
| ENTJ | Estrategista | Os Cartógrafos |
| ENTP | Faísca | Os Cartógrafos |
| INFJ | Farol | Os Jardineiros |
| INFP | Poeta | Os Jardineiros |
| ENFJ | Guia | Os Jardineiros |
| ENFP | Vagalume | Os Jardineiros |
| ISTJ | Âncora | Os Construtores |
| ISFJ | Confidente | Os Guardiões |
| ESTJ | Regente | Os Construtores |
| ESFJ | Lareira | Os Guardiões |
| ISTP | Alpinista | Os Construtores |
| ISFP | Artista | Os Guardiões |
| ESTP | Piloto | Os Construtores |
| ESFP | Fogueira | Os Guardiões |
De onde vêm as frases
65 das 72 frases vêm do International Personality Item Pool (IPIP), uma coleção pública com mais de 3.000 frases criada por Lewis R. Goldberg no Oregon Research Institute e usada em pesquisas há mais de 25 anos.
Para cada uma das cinco primeiras escalas, partimos do inventário IPIP-NEO de 300 frases e ficamos com as 12 que mais concordam com o resto da escala em mais de 135 mil respostas reais. A sexta escala junta cinco frases do IPIP-HEXACO com sete novas, que ainda estão em calibração.
Com quem você é comparado
Sua pontuação em cada escala é comparada com um grupo de referência de mais de 135 mil pessoas que fizeram o IPIP-NEO on-line e cederam as respostas para pesquisa (dados IPIP-NEO de Johnson, Open Science Framework). Ficaram só respostas completas de pessoas com 16 anos ou mais, sem duplicatas.
O grupo é jovem (idade mediana de 22 anos) e tem 58% de mulheres. Se você é bem mais velho, seus percentis comparam você com um público mais jovem.
Como uma letra é decidida
Suas respostas em cada escala são comparadas com o grupo de referência. A letra diz de que lado do meio você ficou.
Respostas têm um pouco de ruído, então cada escala também mostra a faixa em que você provavelmente ficaria se fizesse o teste de novo.
Com que frequência um novo teste concorda
Verificamos isso em 60 mil respostas reais. As frases de cada escala foram divididas em dois conjuntos equivalentes, e contamos quantas vezes a mesma pessoa caiu do mesmo lado nos dois.
Com 12 frases por escala e cinco opções de resposta, a estimativa é de cerca de 81% para cada letra. Formatos comuns em sites gratuitos de MBTI se saíram pior, mesmo montados com as mesmas frases de pesquisa: cinco perguntas de sim ou não por letra ficaram em cerca de 65%, duas perguntas por letra em cerca de 62%.
Os dois conjuntos foram respondidos de uma vez só, então um novo teste semanas depois concorda um pouco menos. Por isso os casos por pouco aparecem como no meio, em vez de forçados: com essa regra, cerca de 7 em cada 10 pessoas não veriam nenhuma das suas letras claras virar para o lado oposto.
Por pouco
Quando uma escala fica perto do meio, o teste faz algumas frases a mais sobre ela antes de decidir. Se continuar perto, o resultado diz que você está no meio em vez de forçar um lado.
O que ele não é
Esta é uma ferramenta de autoconhecimento. Não é uma avaliação clínica e não deve ser usada para contratação ou diagnóstico.
É um projeto independente, sem vínculo com a The Myers-Briggs Company nem com o 16Personalities.
Fontes
- Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., et al. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40, 84–96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. doi.org/10.1016/j.jrp.2014.05.003
- Johnson's IPIP-NEO data repository. Open Science Framework. osf.io/tbmh5/
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57, 17–40. doi.org/10.1111/j.1467-6494.1989.tb00759.x
- Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP-HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42, 1515–1526. doi.org/10.1016/j.paid.2006.10.027
- International Personality Item Pool. Oregon Research Institute. ipip.ori.org/