Cela dépend du format. Sur 60 000 feuilles de réponses réelles, un format de 20 questions en oui ou non a redonné à la même personne la même lettre environ 65 % du temps par échelle ; les 12 énoncés à cinq points choisis à la main par lettre de ce test atteignent environ 81 % (estimation). Comme les quatre lettres se multiplient, même cela laisse moins de la moitié des gens avec leurs quatre lettres inchangées.
Ce que « fiable » veut dire pour un test MBTI
Pour un test, « fiable » ne peut vouloir dire qu’une chose : qu’il s’accorde avec lui-même, car il n’existe pas de prise de sang de la personnalité pour vérifier vos lettres. On donne à la même personne deux jeux équivalents d’énoncés et l’on regarde si elle tombe du même côté de chaque échelle. Si un test n’y parvient pas, rien de ce qu’on bâtit dessus ne tient. Savoir si les échelles mesurent quelque chose de réel est une seconde question, traitée plus bas. MBTI est une marque déposée de The Myers & Briggs Foundation ; ce site n’a aucun lien avec elle.
À quelle fréquence un second passage redonne les mêmes lettres
Sur 60 000 feuilles de réponses réelles, un second jeu d’énoncés a redonné la même lettre par échelle entre 62 % et 78 % du temps selon le format ; le chiffre propre à ce test, environ 81 %, est une estimation de modèle. Les feuilles viennent des données publiques IPIP-NEO de Johnson, dont le groupe de référence compte plus de 135 000 personnes. Pour chaque format, nous avons tiré deux jeux d’énoncés de recherche sans recouvrement, 40 fois de suite, et compté à quelle fréquence la même personne obtenait la même lettre avec les deux jeux.
| Format | Les quatre lettres identiques | Même lettre, par échelle |
|---|---|---|
| 2 énoncés à cinq points par lettre (8 questions) | 15 % | 62 % |
| 5 questions oui ou non par lettre (20 questions) | 18 % | 65 % |
| 12 questions oui ou non par lettre (48 questions) | 28 % | 73 % |
| 8 énoncés à cinq points par lettre (32 questions) | 31 % | 74 % |
| 15 questions oui ou non par lettre (60 questions) | 32 % | 75 % |
| 12 énoncés à cinq points par lettre, énoncés de recherche tirés au hasard (48 questions) | 38 % | 78 % |
| 12 énoncés à cinq points par lettre choisis à la main, ce test (48 pour les quatre lettres) | environ 44 % (estimation) | environ 81 % (estimation) |
Deux choses ressortent. Un test court et un format en oui ou non coûtent chacun de l’accord à eux seuls, et l’écart entre le format le plus faible et le plus fort est large : 15 % contre environ 44 % pour retrouver le type entier à quatre lettres. Si vous voulez la question de la longueur et du format isolée, elle a son propre article.
Quatre lettres MBTI, quatre chances de basculer
Un type MBTI à quatre lettres a quatre chances séparées de basculer, et elles s’additionnent. Un chiffre par lettre paraît rassurant jusqu’à ce qu’on le multiplie quatre fois. À 65 % par lettre, moins d’une personne sur cinq garde les quatre. Même à environ 81 %, le meilleur chiffre ici, moins de la moitié y parviennent. Aucun test à quatre lettres ne peut vous promettre le même type à chaque fois, et celui qui le promet ne dit pas comment il a été vérifié.
Six lettres, comme sur ce site, multiplient une fois de plus. Si l’on coupe chaque échelle net au milieu, seules 28 % des personnes retrouveraient leurs six lettres (estimation). Ce chiffre est la raison pour laquelle ce test ne coupe pas net au milieu.
Pourquoi votre type MBTI « change »
Le plus souvent, votre personnalité n’a pas changé ; c’est la mesure qui a changé. Quatre choses expliquent d’ordinaire un résultat différent.
Vous étiez près du milieu d’une échelle. Si vos réponses vous placent près du milieu de E/I, l’une ou l’autre lettre peut sortir un jour donné. Un test qui force un côté transforme ce pile ou face en étiquette. Ici, un cas serré sur l’une des cinq premières échelles reçoit six énoncés de plus, et s’il reste serré, le résultat dit « entre les deux ». Avec cette règle, environ 7 personnes sur 10 ne verraient aucune de leurs lettres nettes basculer vers le côté opposé avec un jeu équivalent d’énoncés, et sur une échelle prise seule, seuls 4 à 7 % verraient une lettre nette basculer (estimation).
Le test était court, ou en oui ou non. Deux énoncés par lettre ne distinguent pas une légère inclinaison d’une forte. Les réponses en oui ou non jettent la différence entre « me ressemble un peu » et « me ressemble tout à fait ».
Vous avez répondu depuis un autre vous. Le vous du travail, le vous que vous voulez devenir et le vous de la semaine dernière donnent des lettres différentes. Répondez selon ce que vous êtes d’habitude.
Les tests utilisaient des énoncés différents. Deux sites peuvent tous deux appeler une échelle N/S et interroger sur des choses assez différentes. Comparez un résultat uniquement avec un second passage du même test.
Si un second passage donne INFJ au lieu d’INFP, le plus probable est qu’une échelle serrée a bougé, pas qu’un autre vous est apparu. Un second passage ici vous indique quelles lettres ont bougé, et ne dit pas que « votre type a changé ».
Valide ou seulement fiable, le test MBTI
Un test peut être fiable, donner la même réponse à chaque fois, et ne pas mesurer ce qu’il prétend mesurer. Un pèse-personne qui indique toujours deux kilos de moins est parfaitement constant et toujours faux. Obtenir deux fois la même réponse, c’est la fiabilité, et les chiffres ci-dessus ne mesurent que cela. L’autre moitié est la validité : les quatre échelles décrivent-elles quelque chose de réel chez les gens ?
La vérification la plus connue est l’étude de McCrae et Costa de 1989. Ils ont fait passer le questionnaire officiel et un questionnaire des Big Five, le modèle de personnalité le plus étudié, à 267 hommes et 201 femmes, et ont aussi recueilli des évaluations de personnes qui les connaissaient. Les quatre échelles du MBTI recoupaient quatre des cinq traits des Big Five : E/I avec l’extraversion, S/N avec l’ouverture à l’expérience, T/F avec l’agréabilité et J/P avec la conscienciosité. Le cinquième trait, la facilité avec laquelle le stress vous déséquilibre, n’a aucune échelle MBTI.
Ce que l’étude n’a pas soutenu, c’est l’idée de types comme cases séparées. Elle n’a trouvé aucune preuve que les gens se divisent en deux sortes sur chaque échelle ; les échelles mesurent quatre dimensions sur lesquelles tout le monde varie par degrés. En bref, les quatre échelles mesurent des aspects de quatre vrais traits des Big Five, et les seize cases sont une façon commode d’en parler.
Ce test est bâti sur cette lecture. Ses énoncés viennent de la même recherche sur les Big Five, il ajoute une paire de lettres pour le trait de stress manquant, et il signale un cas serré comme « entre les deux » au lieu de forcer une case. La page de méthode montre d’où vient chaque échelle.
Quelle confiance accorder à ces chiffres
Les chiffres de second passage de cet article viennent d’une simulation, pas d’une promesse, et trois choses flattent chaque ligne.
- Les deux jeux d’énoncés ont été remplis en une seule séance. Ce sont donc des bornes hautes ; un vrai second passage quelques semaines plus tard concorde moins.
- Les lettres ont été coupées au milieu des résultats propres à chaque format. C’est généreux pour les formats en oui ou non.
- Les formats courts ont été construits à partir d’énoncés de recherche validés. Beaucoup de sites de quiz écrivent plutôt leurs propres questions, si bien que les lignes courtes sont plutôt trop clémentes pour eux.
La dernière ligne du tableau est une estimation de modèle, pas un chiffre mesuré. Le même modèle a reproduit la ligne des 12 énoncés tirés au hasard à un demi-point près (78,0 % contre 78,3 % mesurés), ce qui nous donne assez confiance pour le publier. Le détail complet, y compris l’origine des énoncés, est sur la page de méthode.
Quoi chercher dans un test MBTI
Cherchez cinq options de réponse plutôt que oui ou non, et environ 12 énoncés par lettre.
- Cinq options de réponse, pas oui ou non.
- Environ 12 énoncés par lettre. Au-delà, les gains sont minces.
- Des énoncés tirés d’un fonds de recherche publié comme l’International Personality Item Pool, lancé par Lewis R. Goldberg, plutôt qu’écrits pour le quiz.
- Un résultat qui admet les cas serrés au lieu de forcer un côté.
- Un compte rendu simple de la manière dont le test a été vérifié, avec ses limites.
- Aucun compte, courriel ou abonnement avant de voir votre résultat.
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