Cara kerja

64 Personality Test adalah tes gratis dengan enam huruf dan 64 tipe. Tes ini menempatkanmu pada enam skala memakai pernyataan dari International Personality Item Pool, inventori riset yang terbuka untuk umum. Pada lima dari enam skala, jawabanmu dibandingkan dengan lebih dari 135.000 orang yang menjawab pernyataan yang sama.

Apa yang diukur

Tes ini menempatkanmu pada enam skala: dari mana energimu datang, bagaimana kamu menangkap gagasan, apa yang paling berbobot saat kamu memutuskan, bagaimana kamu menyikapi rencana, bagaimana kamu menghadapi tekanan, dan apakah kamu menghadapinya bersama orang lain atau sendiri.

Setiap skala punya dua kutub, dan tak satu pun lebih baik. Hurufmu adalah kutub yang kamu condongi.

Pergaulan: Supel (E) atau Hemat kata (I)

Skala Pergaulan, Supel (E) dan Hemat kata (I): seorang perempuan tertawa sambil melambai, seorang laki-laki berheadphone membaca buku

Skala Pergaulan mengukur dari mana energimu datang. Orang yang Supel mendapat energi dari orang dan kegiatan, dan sering berpikir sambil bicara. Orang yang Hemat kata mengisi tenaga sendirian dan lebih suka beberapa obrolan akrab daripada keramaian. Kutub mana pun bukan tingkat kemampuan: orang yang Hemat kata bisa jadi teman yang menyenangkan, dan orang yang Supel bisa menikmati malam yang tenang. Riset mengaitkan skala ini dengan ekstraversi.

Fokus: Imajinatif (N) atau Praktis (S)

Skala Fokus, Imajinatif (N) dan Praktis (S): seorang laki-laki menempelkan pensil di dagu di atas buku sketsa berisi lengkung bebas, seorang perempuan mengukur papan kayu

Skala Fokus mengukur apa yang pertama kamu tangkap saat menerima sesuatu. Orang yang Imajinatif tertarik pada gagasan, pola, dan kemungkinan. Orang yang Praktis percaya pada yang nyata dan sudah terbukti, dan suka gagasan yang berhasil dalam praktik. Keduanya sampai pada gambaran utuh; skala ini menunjukkan dari mana mereka mulai. Riset mengaitkannya dengan keterbukaan terhadap pengalaman.

Keputusan: Pikiran (T) atau Hati (F)

Skala Keputusan, Pikiran (T) dan Hati (F): seorang perempuan memegang timbangan kuningan, seorang pemuda memegang cangkir yang mengepul

Skala Keputusan mengukur apa yang paling berbobot saat kamu memilih. Bagi orang yang condong ke Pikiran, logika masalahnya paling berbobot. Bagi orang yang condong ke Hati, perasaan orang lain sangat berbobot. Pikiran bukan berarti dingin dan Hati bukan berarti lembek: semua orang memakai keduanya, dan huruf ini menunjukkan mana yang biasanya menang saat pilihannya tipis. Riset mengaitkannya dengan keramahan.

Rencana: Terencana (J) atau Spontan (P)

Skala Rencana, Terencana (J) dan Spontan (P): seorang laki-laki mencentang daftar di papan jepit, seorang perempuan berransel dengan peta terbuka menunjuk ke depan

Skala Rencana mengukur cara kamu menghadapi apa yang ada di depan. Orang yang Terencana suka rencana, menyelesaikan apa yang mereka mulai, dan menjaga semuanya tertib. Orang yang Spontan membiarkan pilihan tetap terbuka dan menghadapi sesuatu saat datang. Ini preferensi, bukan kemampuan: orang yang Spontan bisa memenuhi tenggat, dan orang yang Terencana bisa berimprovisasi saat rencananya rusak. Riset mengaitkannya dengan kehati-hatian.

Tekanan: Tenang (A) atau Peka (T)

Skala Tekanan, Tenang (A) dan Peka (T): seorang perempuan membawa setumpuk buku dengan santai, seorang laki-laki memeriksa ponsel sambil memegang dada

Skala Tekanan mengukur seberapa kuat stres dan kemunduran sampai kepadamu. Bagi orang yang Tenang, segala sesuatu butuh waktu lebih lama untuk tiba, dan tekanan jarang menggoyahkan mereka. Bagi orang yang Peka, segala sesuatu tiba cepat dan penuh; mereka menyadari apa yang bisa salah, dan itu membuat mereka waspada. MBTI tidak punya skala seperti ini. Skala ini memakai pernyataan IPIP-NEO tentang sifat yang disebut Big Five neurotisisme, dengan nama kutub yang dipilih supaya tak satu ujung pun terbaca sebagai kekurangan.

Dukungan: Bersama (C) atau Mandiri (S)

Skala Dukungan, Bersama (C) dan Mandiri (S): seorang laki-laki memanggul satu ujung papan panjang, seorang perempuan memasang siku rak sendirian

Skala Dukungan mengukur apakah kamu bersandar pada orang lain atau mengurus sendiri. Orang yang Bersama berpikir dan pulih paling baik dengan orang di sekitarnya. Orang yang Mandiri memikul sendiri dan menuntaskannya dulu sebelum melibatkan siapa pun. MBTI juga tidak punya skala seperti ini. Skala ini menggabungkan lima pernyataan IPIP-HEXACO dengan tujuh pernyataan baru, masih dikalibrasi, dan punya kaitan sedang dengan seberapa kuat tekanan sampai kepadamu.

Kaitannya dengan MBTI

Tes ini mengukur keempat huruf itu dengan pernyataan Big Five, lalu menambah dua skala yang tidak dimiliki MBTI: seberapa tenang kamu di bawah tekanan, dan apakah kamu bersandar pada orang lain atau mengurus sendiri. Hasilnya enam huruf dan 64 tipe.

MBTI menggolongkan orang pada empat skala. Riset yang membandingkannya dengan Big Five, model kepribadian yang paling banyak diteliti, menemukan bahwa tiap skala MBTI sejajar dengan satu sifat Big Five: E/I dengan ekstraversi, S/N dengan keterbukaan terhadap pengalaman, T/F dengan keramahan, dan J/P dengan kehati-hatian (McCrae dan Costa, 1989).

Tipe kepribadian dalam empat grup

Dua huruf tengah mengelompokkan 16 tipe kepribadian menjadi empat grup berisi empat tipe. Semua tipe dalam satu grup sama dalam hal dari mana mereka mulai dan bagaimana mereka memutuskan.

Pembuat Peta (NT)

Pembuat Peta adalah tipe Imajinatif dan Pikiran: INTJ, INTP, ENTJ, dan ENTP. Mereka mulai dari gagasan dan pola, lalu memutuskan dengan logika masalahnya.

Tukang Kebun (NF)

Tukang Kebun adalah tipe Imajinatif dan Hati: INFJ, INFP, ENFJ, dan ENFP. Mereka mulai dari gagasan dan kemungkinan, lalu menimbang perasaan orang.

Penjaga Rumah (SF)

Penjaga Rumah adalah tipe Praktis dan Hati: ISFJ, ESFJ, ISFP, dan ESFP. Mereka percaya pada yang nyata dan sudah terbukti, lalu menimbang perasaan orang.

Pembangun (ST)

Pembangun adalah tipe Praktis dan Pikiran: ISTJ, ESTJ, ISTP, dan ESTP. Mereka percaya pada yang nyata dan sudah terbukti, lalu memutuskan dengan logika masalahnya.

16 tipe kepribadian sekilas

Tiap tipe kepribadian terbagi menjadi empat varian menurut dua huruf terakhir.

Tipe kepribadianNamaGrup
INTJNavigatorPembuat Peta
INTPAlkemisPembuat Peta
ENTJAhli StrategiPembuat Peta
ENTPPemantikPembuat Peta
INFJMercusuarTukang Kebun
INFPPenyairTukang Kebun
ENFJPemanduTukang Kebun
ENFPKunang-kunangTukang Kebun
ISTJJangkarPembangun
ISFJTeman CurhatPenjaga Rumah
ESTJDirigenPembangun
ESFJPerapianPenjaga Rumah
ISTPPendakiPembangun
ISFPSenimanPenjaga Rumah
ESTPPilotPembangun
ESFPApi UnggunPenjaga Rumah

Dari mana pernyataan-pernyataannya

65 dari 72 pernyataan berasal dari International Personality Item Pool (IPIP), kumpulan terbuka berisi lebih dari 3.000 pernyataan yang dirintis Lewis R. Goldberg di Oregon Research Institute dan sudah dipakai dalam riset selama lebih dari 25 tahun.

Untuk tiap dari lima skala pertama, kami mulai dari inventori IPIP-NEO yang berisi 300 pernyataan dan mempertahankan 12 pernyataan yang paling sejalan dengan sisa skalanya pada lebih dari 135.000 lembar jawaban nyata. Skala keenam menggabungkan lima pernyataan IPIP-HEXACO dengan tujuh pernyataan baru, yang masih dikalibrasi.

Dengan siapa kamu dibandingkan

Skormu pada tiap dari lima skala pertama dibandingkan dengan kelompok pembanding yang terdiri atas lebih dari 135.000 orang yang mengikuti IPIP-NEO secara daring; Johnson menerbitkan jawaban mereka untuk riset (data IPIP-NEO milik Johnson, Open Science Framework). Hanya lembar jawaban lengkap dari orang berusia 16 tahun atau lebih yang dipertahankan, dengan duplikat dihapus. Skala keenam, Dukungan, belum punya kelompok pembanding; persentilnya adalah perkiraan sementara.

Kelompok ini condong muda (usia median 22) dan 58% perempuan. Kalau usiamu jauh lebih tua, persentilmu membandingkanmu dengan kerumunan yang lebih muda.

Bagaimana sebuah huruf ditentukan

Hurufmu pada tiap skala menunjukkan sisi mana dari tengah yang kamu tempati, setelah jawabanmu dibandingkan dengan kelompok pembanding.

Jawaban selalu membawa sedikit derau, jadi tiap skala juga menampilkan rentang tempat kamu kemungkinan mendarat kalau kamu mengikuti tes lagi.

Seberapa sering tes ulang sejalan

Dengan 12 pernyataan per skala dan lima pilihan jawaban, rangkaian pernyataan kedua yang setara memberi huruf yang sama di tiap skala sekitar 81% dari waktu (perkiraan). Perbandingan yang diukur memakai 60.000 lembar jawaban nyata: pernyataan untuk tiap skala dibagi menjadi dua rangkaian yang setara, lalu kami menghitung seberapa sering orang yang sama mendarat di sisi yang sama pada keduanya.

Format yang lazim di situs MBTI gratis hasilnya lebih buruk dalam pengukuran itu, bahkan saat dibangun dari pernyataan riset yang sama: lima pertanyaan ya-atau-tidak per huruf mencapai sekitar 65%, dua pertanyaan per huruf sekitar 62%.

Kedua rangkaian dijawab dalam satu kali duduk, jadi tes ulang sungguhan beberapa minggu kemudian sejalan agak lebih rendah. Itu sebabnya yang hampir seimbang ditampilkan sebagai “di tengah”, bukan dipaksa memilih: dengan aturan itu, sekitar 7 dari 10 orang tidak akan melihat satu pun hurufnya yang jelas berbalik ke sisi sebaliknya (perkiraan).

Yang hampir seimbang

Kalau salah satu dari lima skala pertama mendarat dekat tengah, tes lebih dulu mengajukan enam pernyataan lagi pada skala itu. Kalau skalanya masih dekat, hasilnya bilang kamu di tengah, bukan memaksa memilih satu sisi.

Yang bukan tujuan tes ini

Tes ini bukan penilaian klinis dan tidak boleh dipakai untuk perekrutan atau diagnosis; tes ini alat untuk mengenal diri.

Ini proyek independen, tidak berafiliasi dengan The Myers-Briggs Company atau 16Personalities.

Sumber

  1. Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., et al. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40, 84–96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
  2. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. doi.org/10.1016/j.jrp.2014.05.003
  3. Johnson's IPIP-NEO data repository. Open Science Framework. osf.io/tbmh5/
  4. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57, 17–40. doi.org/10.1111/j.1467-6494.1989.tb00759.x
  5. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP-HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42, 1515–1526. doi.org/10.1016/j.paid.2006.10.027
  6. International Personality Item Pool. Oregon Research Institute. ipip.ori.org/

Ikuti tesnya