À quoi ressemble la personnalité ENTJ-AS
Le type de personnalité ENTJ-AS, qui s’écrit aussi ENTJ-A-S, se lit ainsi : Sociabilité, Idées, Tête, Plan, Stabilité et Autonomie. Stratège, avec Stabilité et Autonomie : vous menez à voix haute, et quand quelque chose tourne mal, vous vous taisez et vous réglez cela. La salle voit le plan et le calme, pas la soirée passée sur ce qui ne s’était pas déroulé comme prévu.
Sous pression
La pression vous rend plus direct. L’équipe demande si c’est grave et vous dites exactement à quel point, dans l’ordre, avec l’étape suivante. Votre voix reste égale, et la salle l’emprunte.
De l’extérieur, cela ressemble à du commandement. De l’intérieur, c’est plutôt un bourdonnement de travail qu’une alarme, et la tension apparaît après, sous forme d’un besoin de ne plus parler pendant une heure.
Quand quelque chose tourne mal
Vous ne faites pas circuler un problème ; vous l’emportez chez vous. Un mauvais trimestre, une dispute avec votre partenaire, une décision dont vous doutez : vous la cartographiez, vous choisissez la partie qui dépend de vous et vous vous y mettez.
Les personnes que vous dirigez voient quelqu’un qui a réglé cela, et celles qui vous aiment voient quelqu’un qui, encore une fois, a réglé cela. Le prix, c’est que personne n’a l’occasion d’être là quand vous en aviez besoin, et que vos propres semaines difficiles se racontent comme des histoires finies.
Comment les deux s’accordent
Des quatre Stratèges, le vôtre est celui dont la salle emprunte le calme. Le coût : vous menez tout le monde et ne consultez presque personne, si bien que les décisions prises à un bureau tranquille sortent comme des annonces, et ce que vous avez manqué ressurgit plus tard, plus cher. Cela se passe mieux quand une personne de confiance le voit en premier. Stratège à portes ouvertes, Stratège sans répit et Stratège sincère mènent autrement.
ENTJ-AS à côté des autres variantes du type ENTJ
La date de lancement que vous avez annoncée à toute l’équipe se révèle trop proche de deux semaines, et c’est vous qui le voyez en premier.
ENTJ-AS
Cette page · Stabilité · Autonomie
Vous lisez les chiffres deux fois, ne trouvez aucun moyen de les contourner et cherchez comment le dire. Au matin, il y a une nouvelle date et sa raison, et vous donnez les deux à la prochaine réunion debout, de la même voix égale. Ce que cela vous a coûté, vous l’avez traversé par vous-même.
ENTJ-AC
Stabilité · Entraide
Vous lisez les chiffres une fois, ne ressentez pas de grand choc et appelez les deux personnes qui connaissent le mieux le travail : « quelle partie pose problème ? » Quand vous parlez à l’équipe, la nouvelle date porte leur contribution, et vous dites laquelle vient de qui.
ENTJ-TS
Sensibilité · Autonomie
Les chiffres tombent d’un coup et restent. Vous ne dites rien avant le soir, vous établissez la nouvelle date en solo, avec les trois façons dont elle pourrait glisser, et vous l’annoncez à l’équipe le lendemain avec le plan et sans la nuit.
ENTJ-TC
Sensibilité · Entraide
Les chiffres tombent d’un coup et vous le dites à quelqu’un du bureau que vous connaissez de longue date avant la fin de l’après-midi : « j’avais tort et cela pique. » En parler peut faire apparaître la nouvelle date, et vous dites à l’équipe que vous avez mal jugé et ce qui change.
Le type ENTJ-AS au contact des autres
Avec les autres, ce duo peut faire paraître votre autorité sans hâte. Une équipe peut prendre votre voix égale pour la réponse à une question qu’elle n’avait pas encore posée : est-ce grave ? Les personnes proches peuvent découvrir que vos mauvaises nouvelles arrivent déjà réglées, sans moment pour tendre la main. Cela se passe en général mieux quand quelqu’un apprend un problème pendant qu’il est encore ouvert.
Quelle est la fréquence du type ENTJ avec la lettre « Stabilité » ?
Dans le groupe de référence de 135 965 personnes, parmi celles du type ENTJ, 66,8 % ont la lettre « Stabilité ». La dernière lettre, « Autonomie », n’a pas encore de données de référence : il n’existe donc pas de part pour ENTJ-AS dans son ensemble.
- Stabilité
- Sensibilité
Les parts viennent du groupe de référence de ce test (des personnes qui ont répondu en ligne à un questionnaire de recherche public, surtout âgées de 16 à 39 ans), chaque lettre étant coupée au milieu du groupe. Ce ne sont pas des chiffres de recensement, et d’autres tests coupent les lettres autrement : leurs classements diffèrent.
Ce que mesurent les lettres de cette page
Chaque lettre désigne le côté d’une échelle où se situent vos réponses. Ce test construit ses échelles à partir d’énoncés des Big Five : chacune des cinq premières correspond donc à un trait des Big Five sous un nom plus simple. Une recherche qui compare les types à quatre lettres aux Big Five a trouvé le même appariement (McCrae et Costa, 1989).
- Sociabilité (E) : un côté de l’échelle Relations, construite à partir d’énoncés sur l’extraversion.
- Idées (N) : un côté de l’échelle Attention, construite à partir d’énoncés sur l’ouverture à l’expérience.
- Tête (T) : un côté de l’échelle Décisions, construite à partir d’énoncés sur l’agréabilité.
- Plan (J) : un côté de l’échelle Plans, construite à partir d’énoncés sur la conscienciosité.
- Stabilité (A) : un côté de l’échelle Pression, construite à partir d’énoncés sur la stabilité émotionnelle, le cinquième trait des Big Five, que les types à quatre lettres laissent de côté.
- Autonomie (S) : un côté de l’échelle Soutien, plus récente et encore en cours de calibrage ; lisez cette lettre comme provisoire.
Ce qui est mesuré : de quel côté de chaque échelle vos réponses vous placent, comparé sur les cinq premières échelles à un groupe de référence de plus de 135 000 personnes. Ce qui relève de l’interprétation : les scènes et les conseils de cette page. Ils sont écrits pour être reconnaissables, non tirés d’une étude de personnes ayant ce code ; gardez ce qui vous correspond et laissez le reste. Plus de détails sur la page de méthode.
ENTJ
INTJ-AS
ESTJ-AS
ENFJ-AS
ENTP-AS