• Sociabilité
  • Idées
  • Tête
  • Plan
  • Stabilité
  • Entraide

Stratège à portes ouvertes Type de personnalité ENTJ-AC

Une variante du type ENTJ

Décide vite, après avoir demandé qui en sait plus

ENTJ-AC: Le type Stratège qui reste d’aplomb sous pression et pense à voix haute avec des personnes de confiance : des plans affûtés par la dispute à table.

Illustration du type de personnalité ENTJ-AC

À quoi ressemble la personnalité ENTJ-AC

Le type de personnalité ENTJ-AC, qui s’écrit aussi ENTJ-A-C, se lit ainsi : Sociabilité, Idées, Tête, Plan, Stabilité et Entraide. Stratège, avec Stabilité et Entraide : vous menez à voix haute, et vous pensez aussi à voix haute, avec des personnes de confiance. Le plan s’améliore dans la conversation, et vous préférez une dispute autour d’une table à la surprise d’un entretien d’évaluation.

Sous pression

La pression commence en général par vous ralentir. Vous rassemblez les personnes qui connaissent la partie qui vous manque, vous demandez les mauvaises nouvelles avant les bonnes, puis vous décidez vite. Cela donne une impression d’élan et c’est surtout de l’écoute. « Dites-moi d’abord la mauvaise partie » est une phrase dont votre équipe sait qu’elle est sincère.

De l’extérieur, vous avez l’air à l’aise. De l’intérieur, l’enjeu est enregistré et tenu, non ressenti comme un flot, et la tension se montre plus tard comme une soirée lourde plutôt que mauvaise.

Quand quelque chose tourne mal

Vous décrochez le téléphone, en général pour appeler quelqu’un qui contredira : votre partenaire, quelqu’un de proche qui a déjà dirigé plus gros, une personne dont vous suivez les conseils depuis des années. Vous exposez les choses dans l’ordre et demandez ce qui vous échappe. Vous voulez que la faille soit trouvée maintenant, pas du réconfort.

Puis vous retournez dans la salle avec un plan et le crédit donné à qui de droit, ce que les gens remarquent.

Comment les deux s’accordent

Des quatre Stratèges, le vôtre est la porte à laquelle l’équipe peut frapper. Le coût : vous êtes d’un abord facile et vous décidez vite, si bien que votre agenda devient la salle où tout le monde règle ses problèmes, et votre propre travail de fond passe au soir. Cela se passe mieux quand deux heures par semaine sont fermées exprès. Stratège imperturbable, Stratège sans répit et Stratège sincère mènent autrement.

ENTJ-AC à côté des autres variantes du type ENTJ

La date de lancement que vous avez annoncée à toute l’équipe se révèle trop proche de deux semaines, et c’est vous qui le voyez en premier.

  • ENTJ-AS

    Stabilité · Autonomie

    Vous lisez les chiffres deux fois, ne trouvez aucun moyen de les contourner et cherchez comment le dire. Au matin, il y a une nouvelle date et sa raison, et vous donnez les deux à la prochaine réunion debout, de la même voix égale. Ce que cela vous a coûté, vous l’avez traversé par vous-même.

  • ENTJ-AC

    Cette page · Stabilité · Entraide

    Vous lisez les chiffres une fois, ne ressentez pas de grand choc et appelez les deux personnes qui connaissent le mieux le travail : « quelle partie pose problème ? » Quand vous parlez à l’équipe, la nouvelle date porte leur contribution, et vous dites laquelle vient de qui.

  • ENTJ-TS

    Sensibilité · Autonomie

    Les chiffres tombent d’un coup et restent. Vous ne dites rien avant le soir, vous établissez la nouvelle date en solo, avec les trois façons dont elle pourrait glisser, et vous l’annoncez à l’équipe le lendemain avec le plan et sans la nuit.

  • ENTJ-TC

    Sensibilité · Entraide

    Les chiffres tombent d’un coup et vous le dites à quelqu’un du bureau que vous connaissez de longue date avant la fin de l’après-midi : « j’avais tort et cela pique. » En parler peut faire apparaître la nouvelle date, et vous dites à l’équipe que vous avez mal jugé et ce qui change.

Le type ENTJ-AC au contact des autres

Avec les autres, ce duo peut faire de vous quelqu’un à qui l’on apporte facilement les choses. Un mauvais chiffre peut être bienvenu, et une décision peut suivre vite, si bien que l’on peut vous apporter les choses tôt, avant d’avoir démêlé ce que l’on pense. D’autres peuvent se retenir parce que votre agenda semble plein. Une question comme « est-ce une décision ou une réflexion pour l’instant ? » peut aider les deux cas à trouver leurs appuis.

Quelle est la fréquence du type ENTJ avec la lettre « Stabilité » ?

Dans le groupe de référence de 135 965 personnes, parmi celles du type ENTJ, 66,8 % ont la lettre « Stabilité ». La dernière lettre, « Entraide », n’a pas encore de données de référence : il n’existe donc pas de part pour ENTJ-AC dans son ensemble.

Les parts viennent du groupe de référence de ce test (des personnes qui ont répondu en ligne à un questionnaire de recherche public, surtout âgées de 16 à 39 ans), chaque lettre étant coupée au milieu du groupe. Ce ne sont pas des chiffres de recensement, et d’autres tests coupent les lettres autrement : leurs classements diffèrent.

Ce que mesurent les lettres de cette page

Chaque lettre désigne le côté d’une échelle où se situent vos réponses. Ce test construit ses échelles à partir d’énoncés des Big Five : chacune des cinq premières correspond donc à un trait des Big Five sous un nom plus simple. Une recherche qui compare les types à quatre lettres aux Big Five a trouvé le même appariement (McCrae et Costa, 1989).

  • Sociabilité (E) : un côté de l’échelle Relations, construite à partir d’énoncés sur l’extraversion.
  • Idées (N) : un côté de l’échelle Attention, construite à partir d’énoncés sur l’ouverture à l’expérience.
  • Tête (T) : un côté de l’échelle Décisions, construite à partir d’énoncés sur l’agréabilité.
  • Plan (J) : un côté de l’échelle Plans, construite à partir d’énoncés sur la conscienciosité.
  • Stabilité (A) : un côté de l’échelle Pression, construite à partir d’énoncés sur la stabilité émotionnelle, le cinquième trait des Big Five, que les types à quatre lettres laissent de côté.
  • Entraide (C) : un côté de l’échelle Soutien, plus récente et encore en cours de calibrage ; lisez cette lettre comme provisoire.

Ce qui est mesuré : de quel côté de chaque échelle vos réponses vous placent, comparé sur les cinq premières échelles à un groupe de référence de plus de 135 000 personnes. Ce qui relève de l’interprétation : les scènes et les conseils de cette page. Ils sont écrits pour être reconnaissables, non tirés d’une étude de personnes ayant ce code ; gardez ce qui vous correspond et laissez le reste. Plus de détails sur la page de méthode.

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