Type de personnalité ENTJ-TC : Stratège sincère

À quoi ressemble la personnalité ENTJ-TC

Le type de personnalité ENTJ-TC, qui s’écrit aussi ENTJ-T-C, se lit ainsi : Sociabilité, Idées, Tête, Plan, Sensibilité et Entraide. Stratège, avec Sensibilité et Entraide : les choses vous atteignent vite et fort, et vous réfléchissez et récupérez avec des gens. L’équipe entend le plan et le sentiment de la même voix simple, et elle suit.

Sous pression

Un moment dur vous touche d’un coup, et cela se voit un peu : votre rythme s’accélère, votre voix le porte, l’équipe devine que les enjeux sont réels. À l’intérieur, beaucoup de sentiment arrive en même temps que le plan.

Cela ne ralentit pas le plan ; cela lui donne de la chaleur. Quand la nouvelle est mauvaise, vous le dites, vous dites que cela pique, et vous dites ce qui se passe lundi. Les gens vous suivent en partie parce qu’ils voient que cela vous importe.

Quand quelque chose tourne mal

Vous appelez quelqu’un, et vite : une personne avec qui vous avez fondé quelque chose, quelqu’un de votre famille, quelqu’un de proche qui entendra toute la version en désordre. Vous parlez jusqu’à ce que la forme apparaisse, parfois deux fois à voix haute, et le plan arrive au milieu d’une phrase. Puis vous retournez à la table avec une étape suivante et une voix plus assurée.

Les personnes proches savent où elles en sont, parce que ce sont elles que vous appelez.

Comment les deux s’accordent

Des quatre Stratèges, le vôtre est la chaleur que l’équipe sait lire. Le coût : un seul moment dur peut être raconté à quatre personnes dans la journée, chacune recevant une version différente, et le récit finit par vous fatiguer. Cela se passe mieux avec une seule oreille et une seule question. Stratège imperturbable, Stratège à portes ouvertes et Stratège sans répit mènent autrement.

ENTJ-TC à côté des autres variantes du type ENTJ

La date de lancement que vous avez annoncée à toute l’équipe se révèle trop proche de deux semaines, et c’est vous qui le voyez en premier.

ENTJ-AS
Stabilité · Autonomie
Vous lisez les chiffres deux fois, ne trouvez aucun moyen de les contourner et cherchez comment le dire. Au matin, il y a une nouvelle date et sa raison, et vous donnez les deux à la prochaine réunion debout, de la même voix égale. Ce que cela vous a coûté, vous l’avez traversé par vous-même.
ENTJ-AC
Stabilité · Entraide
Vous lisez les chiffres une fois, ne ressentez pas de grand choc et appelez les deux personnes qui connaissent le mieux le travail : « quelle partie pose problème ? » Quand vous parlez à l’équipe, la nouvelle date porte leur contribution, et vous dites laquelle vient de qui.
ENTJ-TS
Sensibilité · Autonomie
Les chiffres tombent d’un coup et restent. Vous ne dites rien avant le soir, vous établissez la nouvelle date en solo, avec les trois façons dont elle pourrait glisser, et vous l’annoncez à l’équipe le lendemain avec le plan et sans la nuit.
ENTJ-TC
Cette page · Sensibilité · Entraide
Les chiffres tombent d’un coup et vous le dites à quelqu’un du bureau que vous connaissez de longue date avant la fin de l’après-midi : « j’avais tort et cela pique. » En parler peut faire apparaître la nouvelle date, et vous dites à l’équipe que vous avez mal jugé et ce qui change.

Le type ENTJ-TC au contact des autres

Avec les autres, ce duo peut laisser une équipe voir ce qu’une décision vous coûte. Le plan et la piqûre arrivent ensemble, ce qui peut sembler plus facile à croire pour les uns, et déroutant pour les autres. Laisser une pause après le plan et demander « qu’est-ce qui m’échappe ? » leur donne de la place pour répondre au plan et pas seulement à la piqûre.

Quelle est la fréquence du type ENTJ avec la lettre « Sensibilité » ?

Dans le groupe de référence de 135 965 personnes, parmi celles du type ENTJ, 33,2 % ont la lettre « Sensibilité ». La dernière lettre, « Entraide », n’a pas encore de données de référence : il n’existe donc pas de part pour ENTJ-TC dans son ensemble.

66,8 %33,2 %

Stabilité
Sensibilité

Les parts viennent du groupe de référence de ce test (des personnes qui ont répondu en ligne à un questionnaire de recherche public, surtout âgées de 16 à 39 ans), chaque lettre étant coupée au milieu du groupe. Ce ne sont pas des chiffres de recensement, et d’autres tests coupent les lettres autrement : leurs classements diffèrent.

Ce que mesurent les lettres de cette page

Chaque lettre désigne le côté d’une échelle où se situent vos réponses. Ce test construit ses échelles à partir d’énoncés des Big Five : chacune des cinq premières correspond donc à un trait des Big Five sous un nom plus simple. Une recherche qui compare les types à quatre lettres aux Big Five a trouvé le même appariement (McCrae et Costa, 1989).

Sociabilité (E) : un côté de l’échelle Relations, construite à partir d’énoncés sur l’extraversion.
Idées (N) : un côté de l’échelle Attention, construite à partir d’énoncés sur l’ouverture à l’expérience.
Tête (T) : un côté de l’échelle Décisions, construite à partir d’énoncés sur l’agréabilité.
Plan (J) : un côté de l’échelle Plans, construite à partir d’énoncés sur la conscienciosité.
Sensibilité (T) : un côté de l’échelle Pression, construite à partir d’énoncés sur la stabilité émotionnelle, le cinquième trait des Big Five, que les types à quatre lettres laissent de côté.
Entraide (C) : un côté de l’échelle Soutien, plus récente et encore en cours de calibrage ; lisez cette lettre comme provisoire.

Ce qui est mesuré : de quel côté de chaque échelle vos réponses vous placent, comparé sur les cinq premières échelles à un groupe de référence de plus de 135 000 personnes. Ce qui relève de l’interprétation : les scènes et les conseils de cette page. Ils sont écrits pour être reconnaissables, non tirés d’une étude de personnes ayant ce code ; gardez ce qui vous correspond et laissez le reste. Plus de détails sur la page de méthode.