診断のしくみ

何を測るのか

あなたを6つのものさしの上に置きます。エネルギーがどこから来るか、アイデアをどう受け取るか、決めるときに何がいちばん重いか、先のことにどう向き合うか、プレッシャーをどう受けるか、ひとりで対処するか人と対処するかです。

それぞれのものさしには2つの側があり、どちらが優れているということはありません。あなたの文字は、あなたが寄っているほうの側です。

人づきあい：「にぎやか」(E)か「物静か」(I)

「人づきあい」のものさしは、エネルギーがどこから来るかを測ります。「にぎやか」な人は、人や活気の中でエネルギーが湧き、考えを声に出しながら整理することが多いです。「物静か」な人は、ひとりの時間で充電し、大勢よりも、少人数の深い会話を好みます。どちらの側も、腕前の高低ではありません。「物静か」な人も話し相手として心地よく、「にぎやか」な人も静かな夜を楽しめます。研究では、このものさしは外向性と結びつけられています。

目のつけどころ：「発想」(N)か「実践」(S)

「目のつけどころ」のものさしは、何かを受け取るとき、最初に何に気づくかを測ります。「発想」の人は、アイデアやパターン、まだ見ぬ可能性にひかれます。「実践」の人は、具体的で確かめられたものを信頼し、実際に役立つアイデアを好みます。どちらも全体像にはたどり着きます。このものさしが示すのは、どこから始めるかです。研究では、経験への開放性と結びつけられています。

決め方：「心」(F)か「頭」(T)

「決め方」のものさしは、選ぶとき何がいちばん重いかを測ります。「頭」の人は、問題の筋道がいちばん重く働きます。「心」の人は、人がどう感じるかが大きく働きます。「頭」は冷たいという意味ではなく、「心」はやわらかいという意味でもありません。誰もが両方を使っていて、この文字は、僅差のときにたいていどちらが勝つかを示します。研究では、協調性と結びつけられています。

段取り：「計画的」(J)か「柔軟」(P)

「段取り」のものさしは、これから先のことへの向き合い方を測ります。「計画的」な人は、計画を立てるのが好きで、始めたことはやり遂げ、ものごとを整えておきます。「柔軟」な人は、選択肢を残しておき、起きたことに合わせて動きます。これは好みであって、能力ではありません。「柔軟」な人も締め切りには間に合わせますし、「計画的」な人も、計画が崩れたら即興で動けます。研究では、誠実性と結びつけられています。

プレッシャー：「繊細」(T)か「おおらか」(A)

「プレッシャー」のものさしは、ストレスや失敗がどれだけ強く届くかを測ります。「おおらか」な人には、ものごとがゆっくり届き、プレッシャーで揺らぐことはあまりありません。「繊細」な人には、ものごとが早く、強く届きます。うまくいかない可能性に気づくので、感覚が研ぎ澄まされています。MBTIには、このようなものさしはありません。ビッグファイブで神経症傾向と呼ばれる特性について、IPIP-NEOの質問文を使い、どちらの端も欠点に聞こえないように側の名前を選んでいます。

頼り方：「相談派」(C)か「自力派」(S)

「頼り方」のものさしは、人に頼るか、自分で片づけるかを測ります。「相談派」の人は、人がそばにいると、考えもまとまり、立ち直りも早くなります。「自力派」の人は、自分で抱えこみ、誰かを巻きこむ前に、ひとりで片づけます。MBTIには、このものさしもありません。IPIP-HEXACOの質問文5つと新しい質問文7つを組み合わせたもので、まだ調整中です。プレッシャーがどれだけ強く届くかとは、中程度の関連があります。

MBTIとの関係

この診断は、ビッグファイブの質問文で4つの文字を測り、MBTIにはない2つのものさしを加えます。プレッシャーのもとでどれだけ落ち着いていられるか、そして、人に頼るか自分で片づけるかです。これで6文字、64タイプになります。

MBTIは、人を4つのものさしで分けます。MBTIを、性格研究でもっとも研究されてきたモデルであるビッグファイブと比べた研究では、MBTIの各ものさしが、ビッグファイブの特性のひとつとそれぞれ対応することが分かりました。E/Iは外向性、S/Nは開放性、T/Fは協調性、J/Pは誠実性です（McCrae and Costa, 1989）。

4つのグループに分かれる性格タイプ

真ん中の2文字で、16の性格タイプが4つずつ、4つのグループに分かれます。同じグループのタイプは、何から考え始めるかと、どう決めるかが共通しています。

地図職人 (NT)

地図職人は、「発想」と「頭」のタイプです。INTJ、INTP、ENTJ、ENTPがあてはまります。アイデアやパターンから考え始め、問題の筋道で決めます。

庭師 (NF)

庭師は、「発想」と「心」のタイプです。INFJ、INFP、ENFJ、ENFPがあてはまります。アイデアや可能性から考え始め、人がどう感じるかを重く見ます。

守り人 (SF)

守り人は、「実践」と「心」のタイプです。ISFJ、ESFJ、ISFP、ESFPがあてはまります。具体的で確かめられたものを信頼し、人がどう感じるかを重く見ます。

つくり手 (ST)

つくり手は、「実践」と「頭」のタイプです。ISTJ、ESTJ、ISTP、ESTPがあてはまります。具体的で確かめられたものを信頼し、問題の筋道で決めます。

16の性格タイプ一覧

どの性格タイプも、最後の2文字で4つのバリエーションに分かれます。

質問文の出どころ

72の質問文のうち65は、国際パーソナリティ項目プール（IPIP）のものです。IPIPは、オレゴン研究所（Oregon Research Institute）のLewis R. Goldbergが始めた、3,000以上の質問文からなる公開の集まりで、25年以上、研究に使われています。

最初の5つのものさしについては、300の質問文からなるIPIP-NEOを出発点にして、135,000件以上の実際の回答用紙で、同じものさしのほかの質問文といちばんよく一致した12の質問文を残しました。6つ目のものさしは、IPIP-HEXACOの質問文5つと新しい質問文7つを組み合わせたもので、まだ調整中です。

誰と比べるのか

最初の5つのものさしでのあなたのスコアは、IPIP-NEOをオンラインで受けた135,000人以上の基準グループと比べます。回答はJohnsonが研究用に公開したものです（Johnson's IPIP-NEO data、Open Science Framework）。16歳以上で、回答がそろっているものだけを残し、重複は取り除きました。6つ目のものさし「頼り方」にはまだ基準グループがなく、パーセンタイルは暫定の推定です。

このグループは若い人が多く（年齢の中央値は22歳）、58%が女性です。あなたがずっと年上なら、パーセンタイルは、より若い人たちとの比較になります。

文字の決まり方

各ものさしでの文字は、答えを基準グループと比べたうえで、真ん中のどちらの側に位置したかを示します。

答えには多少のぶれがあるため、各ものさしには、もう一度受けたらおそらく収まる範囲も表示されます。

受け直しで一致する割合

ものさしごとに質問文が12、答えの選択肢が5つあると、同等の質問文の第2の組で、各ものさしの文字が同じになるのは約81%です（推定）。この測定には、実際の回答用紙60,000件を使いました。各ものさしの質問文を同等の2つの組に分け、同じ人が両方で同じ側になった割合を数えています。

無料のMBTIサイトに多い形式は、同じ研究用の質問文から作っても、この測定ではそれより低い結果でした。文字ごとに「はい・いいえ」の質問5つでは約65%、文字ごとに質問2つでは約62%でした。

どちらの組も1回のセッションで答えたものなので、数週間あとに実際に受け直すと、一致はいくらか下がります。だから僅差の結果は、無理に決めず「間にいる」と表示します。このルールなら、はっきり出た文字が反対側に入れ替わる人がひとりもいないのは、約10人中7人です（推定）。

僅差のとき

最初の5つのものさしのどれかが真ん中に近く出たときは、先にそのものさしの質問文を6つ追加で尋ねます。それでも僅差なら、結果は片側に決めず、「間にいる」と伝えます。

この診断がしないこと

この診断は臨床的な評価ではなく、採用や診断には使わないでください。自分を知るための道具です。

独立したプロジェクトであり、The Myers-Briggs Companyや16Personalitiesとは関係ありません。